Молодые на старте.

Биржа плюс Карьера, 29.10.2008

 

Ни унылый осенний дождь, моросивший весь день 20 октября, ни занятия в вузе не смогли помешать более чем тысяче молодых карьеристов прийти на День карьеры "Start–up".

 

“Start-up” — акция, организованная компанией Simplesmart Graduate — уже четвертый год помогает найти работу или стажировку молодежи: студентам старших курсов, аспирантам и специалистам c опытом. Дважды в год (осенью и весной) представители известных международных компаний встречаются с молодыми соискателями и рассказывают о наличии вакансий, требованиях к кандидатам, условиях работы. Чем отличался осенний “Start-up — 2008”, рассказывает руководитель проекта Наталья Ежкова.

 

— Конечно, сказался финансовый кризис. Несколько компаний, с которыми была первоначальная договоренность об их участии в проекте, отказались. Одна их них — производственная нижегородская компания. Также нет ни одного банка. Но основные наши партнеры — крупные мировые компании — продолжают работать в рамках проекта. Программы по привлечению новых молодых сотрудников у них прописаны на несколько лет, и насколько я знаю, пока нет планов на их сокращение. По-прежнему есть большой спрос на IT-специалистов, менеджеров по продажам в различных сферах, консалтинговых специалистов.

    Это подтверждает и список наших постоянных партнеров — KPMG, Deloitte, Intel, “Meрa”, Procter&Gamble, “Алиди” и многие другие. Но есть и новички. Впервые приняли участие компании L’Oreal, бюро переводов “РОЙД”, французское государственное образовательное агентство CampusFrance, Magna Gaz Group. Список достаточно разнообразный, поэтому я думаю, что молодые, пришедшие на мероприятие, если не найдут работу, то хотя бы узнают, каких сотрудников сегодня ждут, и сделают выводы.

    Тем, кто не смог прийти на акцию, но занят поиском работы, в качестве альтернативы предлагаю сайт www.simplesmart.ru, на котором можно найти всю информацию о фирмах-участницах “Дня карьеры”, а также наше новшество — вышедший справочник для молодых специалистов “Карьера Start–up” с полезными статьями и информацией о компаниях, вакансиях, программах набора и ресурсах по поиску работы.
Какие же возможности готовы предложить нижегородцам компании — участницы осеннего “Start–up”?

 

Марина СИМКО, ведущий специалист по подбору персонала производственно-инжиниринговой компании “Ридан”:
— Нам нужен офисный персонал (юристы, бухгалтеры, секретари), технические специалисты, работники коммерческой службы, продавцы. Выбор офисных позиций, конечно, шире, и претендентов на них также больше, чем тех, кто соответствовал бы требованиям технического департамента. Все это — не обязательно вакансии “сегодняшнего дня”. Некоторые будут востребованы и в следующем году. Все оставленные нам сегодня контакты попадут в “банк резюме”. С этими кандидатами мы будем рады встретиться на собеседовании. Кое-что и расстраивает: к стенду подходят люди и говорят, что хотят работать менеджером. А уточнить, чем конкретно они смогут заниматься в компании, не могут!

Кризис не повлиял на наши вакансии: у нас есть план приема персонала и наша компания достаточно стабильна, чтобы продолжать ему следовать.

 

Наталья ШАВИНА, IT-компания “Телека Россия”:

— У нашей компании появился новый заказчик, мы реализуем новый проект, и никакого сокращения кадров не предвидится. Наоборот, происходит новый набор. В основном требуются инженеры по разработке программного обеспечения, инженеры по тестированию ПО. Правда, здесь, на “Start-up”, интерес к вакансиям пока небольшой. В основном приходят кандидаты не нашего профиля: не айтишники, а экономисты, финансисты.

Мы будем рады и студентам, и специалистам с опытом работы, но упор делается на первых: порой бывает проще обучать человека “с нуля”, чем переучивать. А еще для студентов будет интересна наша интернатура.

 

Наталия ЧЕГОДАЕВА, сеть продовольственных супермаркетов “Райцентр”:

— Сейчас у нас открыты в основном офисные вакансии (это бухгалтеры, ревизоры, “1С”-программисты, эксперты в коммерческий отдел, менеджеры по персоналу), но есть и места в магазинах, на производстве. Ориентируемся в основном на студентов, предлагаем им гибкий график, достойную оплату труда, работу недалеко от дома. Кстати, в связи с кризисом мы ощутили увеличение интереса к нашей компании. Соискатели стали чаще присылать резюме, записываться на собеседования. Народ уже начал волноваться и искать “запасной аэродром”...

 

Мария ФРАНЦЕВА, старший менеджер по персоналу компании “Белый ветер цифровой”:

— Открыты вакансии продавца-консультанта, рассчитанные в основном на студентов старших курсов. Со следующего года начнем нарабатывать базу парт-таймеров и предлагать кандидатам почасовую работу. В московской сети “Белый ветер” эта система работает достаточно хорошо. Интерес к сети только усиливается, поскольку компания предлагает конкурентоспособную оплату труда.

 

Юлия ПРАПОР, ведущий эксперт аудиторской компании Deloitte (“Делойт”, Москва):

— В наш московский офис требуются сотрудники в отделы аудита, налогообложения, корпоративных финансов, консалтинга. У нас уже трудятся более ста нижегородцев. Работа предполагает проживание в столице. На это условие у людей бывает очень разная реакция — кто-то пугается и сразу уходит, но более половины соискателей, как правило, готовы переехать.

 

“День карьеры Start-up” — это шанс, прежде всего, для молодых, о чем свидетельствуют и слова специалистов по персоналу компаний, участвующих в проекте. Чаще всего на стендах можно было встретить вакансии “первых ступеней” карьерной лестницы, предложения из области активных продаж и сферы услуг, а также просто должности, требующие от человека энергичности, мобильности, хорошей обучаемости.

 

Вот как эти возможности оценивают студенты.

 

Александра МАСЛОВА, студентка заочного отделения факультета международных отношений ННГУ им. Н.И. Лобачевского:
— На Дне карьеры я впервые. Работа у меня пока есть, но по совместительству, а хотелось бы получить “стабильную” должность: в серьезной компании, с высокой зарплатой и перспективой карьерного роста. Думаю, такая найдется. По специальности я политолог, работаю страховым агентом, а сегодня обращала внимание на вакансии для студентов — продавца-консультанта, специалиста по обслуживанию клиентов. Вот, анкеты заполняю...

 

Александр КУЗНЕЦОВ, студент факультета коммуникативных технологий НГТУ им. Р.Е. Алексеева:
— А я пришел на “Start-up” просто посмотреть, какие есть вакансии, “прикинуть”, сколько я стою, и насколько востребована моя профессия — я будущий специалист в области связей с общественностью. Сделал выводы. Увидел предложения, связанные с IT-технологиями и активными продажами. Буду искать...

 

Светлана КНЯЗЕВА,
Анастасия СЕМИНА
Фото Анастасии СЕМИНОЙ

 

<<< назад