СМИ о нас - Береги карьеру смолоду!

Simplesmart.ru

Береги карьеру смолоду! 
Работа Сегодня N 45 (132) от 14 ноября
 
Что нужно современному студенту? Опыт работы и красный диплом - скажут одни, вечеринки и клубы - добавят другие. На самом деле, молодому человеку, имеющему определенный багаж знаний и здоровые амбиции, нужен шанс.
 
А пока ты одновременно успеваешь хорошо учиться и отдыхать, накапливаешь жизненный опыт и делишься им с друзьями, важно, чтобы тебя заметили, оценили, т.е. дали тот самый ШАНС. Главное, оказаться в нужное время в нужном месте. Где?
 
В здании Нижегородской филармонии. Именно здесь 24 октября проводилось важное для студентов и выпускников вузов нашего города мероприятие - День карьеры "Start - up 2005", организованное компанией Simplesmart Graduate.
 
День карьеры "Start - up 2005" - не первое мероприятие подобного рода. Начало доброй традиции было положено в прошлом году, когда представители Simplesmart Graduate организовали встречу перспективных студентов - будущих экономистов и финансистов - с крупными фирмами - работодателями.
 
Нынешнее мероприятие значительно отличалось от предыдущего по своему размаху (масштабу). Оно объединило и технарей, и гуманитариев ведущих вузов Нижнего Новгорода (более 1500 человек) с одной стороны, международные и российские компании с другой. Не просто встретились - пообщались - разошлись. А эффективно поработали.
 
Ребята ищут себя в жизни, хотят построить карьеру, получить достойную, престижную и прилично оплачиваемую работу в крупной компании. Сами. Без посредников и связей!
 
В свою очередь, работодатель тоже в поиске. Но ищет он не сложившихся профессионалов, а людей с подходящими личными и деловыми качествами, которые смогут эффективно осваивать выбранную профессию и будут комфортно чувствовать себя в корпоративной культуре организации. А отсутствие у юных соискателей богатого опыта работы - не преграда. Для компаний важнее, чтобы будущий сотрудник имел достаточный потенциал для выполнения управленческих задач.
 
Например, компания McDonalds в России: большинство ее сотрудников - это студенты высших учебных заведений. "Мы делаем на них ставку, потому что они - самые инициативные, талантливые и энергичные, - говорит консультант по производству мирового гиганта Владимир Вячеславович ОВСЯННИКОВ. - А такие люди нам нужны. И мы с удовольствием работаем с регионами. Что касается Нижнего Новгорода, то, на мой взгляд, здешние студенты даже более устремленные в плане карьеры, чем в других городах. И сегодня мы предлагаем ребятам прекрасную возможность сделать карьеру в нашей компании в кратчайшие сроки".
 
Как говорится, от слова - к делу, а именно, к практическим действиям. После приветственных и напутственных слов начальника отдела по делам молодежи и студенчества администрации Нижнего Новгорода Елены Владиленовны КАУНОВОЙ, торжественно открывшей День карьеры "Start - up 2005", ребята смогли перейти к непосредственному поиску работодателя своей мечты: посетить стенды таких организаций, как Deloitte, PricewaterhouseCoopers, компаний Intel и Nestle, Mera и Procter&Gamble, Europe Foods (Gallina Blanca) и Росгосстрах, McDonalds, МТС и других.
 
Общение с представителями этих крупных, с мировым именем фирм было для завтрашних выпускников весьма плодотворным: они из первых уст узнали о специфике компаний на отечественном рынке, их кадровой политике, о позициях, на которые чаще всего приглашают молодых специалистов, и дальнейших перспективах своего карьерного и профессионального роста. Одним словом, ребята получили уникальную возможность пообщаться в неформальной обстановке с потенциальными работодателями, провести личные собеседования, а также оставить свои резюме и анкеты. В итоге многие молодые люди здесь же были приглашены на следующий этап конкурсного отбора. А это уже серьезно!
 
Подробнее о деятельности компаний и их предложениях для начинающих специалистов можно было узнать на презентациях, проходивших в концертном зале Филармонии. Надо сказать, студенты и выпускники вузов проявили к ним немалый интерес - увлеченных слушателей было более чем достаточно. И шквал вопросов, который обрушивался на докладчика после каждой презентации - лишнее тому доказательство.
 
"В ходе сегодняшнего мероприятия, - делится впечатлениями представитель компании "Мобильные ТелеСистемы" Ольга Делягина, - мы отобрали несколько достойных кандидатов - молодых, талантливых, перспективных - и уже пригласили их к нам учебный центр. Очень надеюсь, что наши ожидания оправдаются".
 
И не беда, что сегодня "повезло" не всем. Главное, День карьеры "Start - up 2005" помог ребятам победить в себе внутреннюю неуверенность и страх перед будущим, сделать первый шаг или (пусть!!) полшага к вершинам карьеры и успеха.
 
"Я считаю, что самое главное в будущей работе, - говорит студентка ВШЭ Светлана Брызгалова, - это самореализация, получение какой-то внутренней отдачи. К сожалению, нередко полученного образования не хватает, чтобы состояться в выбранной профессии. Поэтому уже с третьего курса института надо активно интересоваться потребностями работодателя и развивать в себе те качества и профессиональные навыки, которые ему необходимы".
 
Здорово, что для сегодняшних студентов "карьера" - не пустое слово. Для них важно, чтобы будущая профессия была любимой, чтобы их знания были востребованы, чтобы было, куда расти и стремиться.
 
И лучше, по мнению многих студентов, начинать свою карьеру в крупной компании. И дело тут даже не в зарплате или амбициях. "Если хочешь стать лидером, то и работай с лидером, - говорит Альбина Маковецкая, HR отдела развития бизнеса заказчика компании Procter&Gamble (кстати, сама недавняя студентка). - Лучше сразу взять высокий старт и ставить перед собой высокие цели. Поверьте, их приятнее и весомее достигать!"
 

Светлана Давыдова

 
<<< назад